Powiat Wyszkowski Województwo Mazowieckie, Biuletyn Informacji Publicznej

1) prowadzenie akt osobowych pracowników Starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu;
2) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z zatrudnianiem, awansowaniem, nagradzaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
3) organizowanie i nadzorowanie terminowości przeprowadzania wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników Starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych;
4) prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze;
5) prowadzenie spraw związanych z okresową oceną kwalifikacyjną pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych;
6) przygotowywanie aktów prawnych Starosty związanych ze sprawami pracowniczymi, w szczególności: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, okresowej oceny kwalifikacyjnej, naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, służby przygotowawczej, regulaminu gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych oraz kontroli ich przestrzegania;
7) prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem, dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym pracowników;
8) ocena efektywności szkoleń;
9) prowadzenie spraw związanych z występowaniem z wnioskami o nadanie odznaczeń dla pracowników Starostwa;
10) występowanie do Krajowego Rejestru Karnego o udzielenie informacji o osobie - pracownikach zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych;
11) prowadzenie spraw z zakresu praktyk szkoleniowych, staży i prac interwencyjnych;
12) sporządzanie okresowych sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego;
13) ewidencjonowanie złożonych do Starosty oświadczeń majątkowych;
14) przygotowywanie dla Starosty informacji o złożonych oświadczeniach majątkowych;
15) przekazywanie oświadczeń majątkowych do urzędów skarbowych i prowadzenie w tym zakresie korespondencji.